東芝ビジネスエキスパート株式会社

活用事例

東芝全社 ITスキルアップ教育

ITスキルアップ教育

働き方改革推進の一環として、グループ従業員のITスキルを向上させる目的の取り組みとして実施しています。本教育により、業務へのITの活用レベルを高めて、多様な働き方への対応、生産性の向上を図ります。

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新入社員が新事業を構想する 共創力強化研修

新入社員が新事業を構想する 共創力強化研修

個人の考えやスキルなど、個性を活かしながら、誰もがグループワークでの協働でアイデアを構想していくマインドを醸成します。

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外部交流とAWS DeepRacer研修 (AI 強化学習)

外部交流とAWS DeepRacer研修 (AI 強化学習)

共創やIT分野でのエコシステムなど、ビジネスのあり方が変化している現在、広い視野と広いコミュニティーを持つ人材に成長してほしいという思いから、共同イベントを企画、実施しました。

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AIの基本知識を学ぶ

AIの基本知識を学ぶ

提案やAIの会話ができるようなAI基礎を幅広く習得、AIの仕組みだけなく、企画、開発、導入プロセスなど全体を理解できる

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アジャイル開発演習(スクラム)

アジャイル開発演習(スクラム)

アジャイル開発(スクラム)による開発の流れ、オンライン環境での活発なコミュニケーションの取り方を習得

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効果的なオンライン研修の進め方/効果的なオンライン会議の進め方

Microsoft Teamsの基本操作を体験しながら研修や会議の効果的な進め方を習得

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パーソナル・アジェンダを活用した 人材育成(1)

パーソナル・アジェンダによる個人毎の潜在能力の 可視化とともに組織分析によりメンバー共通の 課題を見つけ出し、課題解決のための研修を実施

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パーソナル・アジェンダを活用した 人材育成(2)

「プロジェクトマネジャーに必要なコンピテンシー」 講座を開発しパーソナル・アジェンダから プロジェクトマネジャーとしての強化ポイントを可視化

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顧客価値向上のためのサービス拡大メニューを構想するDXプロジェクトチームの人材育成

DXによる新規事業創出に必要なイノベーションマインドを醸成

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自己変革プログラム/キャリアデザインプログラム

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