東芝ビジネスエキスパート株式会社

活用事例

事業戦略に基づく、DX人材育成プログラムのコンサルティング

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新入社員が新事業を構想する 共創力強化研修

新入社員が新事業を構想する 共創力強化研修

個人の考えやスキルなど、個性を活かしながら、誰もがグループワークでの協働でアイデアを構想していくマインドを醸成します。

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組織で変革を推進するための「DX人材育成プログラム」

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AIの基本知識を学ぶ

提案やAIの会話ができるようなAI基礎を幅広く習得、AIの仕組みだけなく、企画、開発、導入プロセスなど全体を理解できる

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アジャイル開発演習(スクラム)

アジャイル開発(スクラム)による開発の流れ、オンライン環境での活発なコミュニケーションの取り方を習得

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東芝全社 ITスキルアップ教育

ITスキルアップ教育

働き方改革推進の一環として、グループ従業員のITスキルを向上させる目的の取り組みとして実施しています。本教育により、業務へのITの活用レベルを高めて、多様な働き方への対応、生産性の向上を図ります。

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パーソナル・アジェンダを活用した 人材育成(1)

パーソナル・アジェンダによる個人毎の潜在能力の 可視化とともに組織分析によりメンバー共通の 課題を見つけ出し、課題解決のための研修を実施

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パーソナル・アジェンダを活用した 人材育成(2)

パーソナル・アジェンダによる自己認知、集合研修、個別研修、三者面談までの一連のプログラムを「新任主務向け研修」として提供

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ダイアログ・ワークショップ/コミュニケーション研修

セルフ・キャリアドックと連動した「ダイアログ・ワークショップ」/共感からはじまるコミュニケーション研修(ハラスメント防止研修)

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Udemy Businessによるリスキリング

事業変革・DX推進に向けて学びを止めない、自律的な学びの場の提供

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階層別研修

新入社員から管理職まで、必要な知識・スキルを学べる

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