東芝ビジネスエキスパート株式会社

イノベーティブ人財アセスメント

イノベーティブ人財診断™[個人編][SX]ver2.0

イノベーティブ人財診断は、DXやイノベーション活動に求められる「価値創造」や「価値実現」を行うイノベーティブ人財・イノベーティブリーダー人財に求められる能力要素(全83項目)を定性的・定量的に可視化し、人材育成・組織開発・組織戦略を支援するツールです。ITコーディネーター協会監修の『プロセスで解き明かすイノベーション』(日経BP社刊)に準拠したイノベーションプロセスに対し、役割に対応する5つの人物像タイプ(iイニシエーター・iファインダー・iディベロッパー・iエグゼキューター)の適性をアセスメントの結果から表示します。これまで埋もれていた組織内外のとがった人材の発見・発掘・採用、個人のタイプ能力に応じた適材適所配属の実現、新規事業の組織編成、組織の人材育成を可能とし、「人財」の領域からイノベーション経営の実現を具現的に支援します。

イノベーションを起こす個人の能力モデル
①iイニシエーター 観光変化やビジネスイノベーションの方向性を確認し、イノベーション活動を始動させる人財 ②iファインダー イノベーションアイデアに必要な要素を発掘・調査・分析し、イノベーションアイデアを産み出す人財 ③iデザイナー イノベーションアイデアをもとに顧客価値を設計し、その実現方法と収益を上げる仕組みを具体化する人財 ④iディベロッパー iデザイナーが示した内容のパイロットプロジェクト等を実行し、実環境で検証・評価・修正する人財 ⑤iエグゼキューター ビジネス・イノベーションを事業化し、新事業(製造・販売・マーケティング・回収)を責任もって推進する人財 イノベーティブ・チャレンジャー ビジネスパーソン

アセスメント結果 サンプル 「イノベーティブ人財診断™」[個人編][SX]ver2.0

イノベーティブ人材診断 個人編 診断レポート
イノベーションバランスVIEW

アセスメント結果 サンプル 「イノベーティブ人財診断™」[個人編][SX]ver2.0

能力要素別 詳細評価レポート(人財育成用)

「能力要素別 詳細評価レポート」は、3領域(資質・意識知・行動知)を能力要素(全83項目)に分解し、詳細能力として現在の保有度を★で具体的に表示させたレポートです。イノベーティブ人財としての特徴・全体像を客観的に理解するとともに、強み・啓発ポイントが可視化されることで、自らの気づきを得るとともに、今後、補強すべき項目を認知することができます。
自らのイノベーティブな能力の発見とともに、人材開発・育成に役立て、イノベーションを加速するチームビルディングや組織のビジネス成長に活用いただけます。

本サンプルはレポートの一部です

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