活用事例
新入社員から管理職まで、必要な知識・スキルを学べる
『階層別研修』
東芝グループ会社向け公開講座、カスタマイズ講座
教育担当者の声
（１）東芝グループの通常の教育内容だと、レベル感があわなかった。
（２）当社人材のレベル感、過去の教育訓練の状況、各階層に求められる知識・役割等を勘案して、中身の濃い講座ができた。
（３）上記（２）を前提に、当社の問題意識を反映した教育体系・講座となった。
（４）今後の状況変化に応じた発展・展開余地もあり、教育担当としても前向きに楽しく企画・検討できる。
