事業概要

事業紹介

私たちは、お客様に信頼される「 人財育成パートナー 」として、事業活動における最高の資産である「人づくり」に貢献します。

「人財」こそ企業の最高資産と位置づけ、すべての社員に能力伸張と自己実現の機会を提供しています。
その実現のために、次のような多様な研修・人材開発の企画・運営を行い、従業員一人ひとりが持てる力を発揮するための基盤の確立や、そのキャリア形成をサポートしています。

• 階層・節目研修
• 営業研修
• 技術研修
• グローバル研修
• 一般教養研修
• キャリア開発

また、東芝グループで培った豊富な人材育成実績をベースに、お客様各社の人材育成に関する課題、ニーズに対し、「パフォーマンスの見える化」から始める個人や組織のパフォーマンス分析に基づく人材育成コンサルティングを行い、人材育成フレームワークで皆様の教育・研修が効果的、効率的に実行できるよう、支援しています。
このフレームワークはHPI（Human Performance Improvement）＊に準拠しており、必要なビジネス成果を明確にした上で、処方（インターベンション＝育成プログラム）を提案・実行し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図ります。

＊HPI (Human Performance Improvement)とは、パフォーマンス・コンサルティングの手法です。ビジネス成果を高めるために、単に研修を行うという発想ではなく、必要なビジネス成果を明確にした上で組織の資源を適切に組み合わせて、処方（インターベンション）を提案・実行します。この手法を適切なPDCAで実行していくことにより「ソリューション」に導いていくプロセスです。

さらに、多様な研修ニーズに柔軟に対応できる研修施設を備え、知識習得のみでなく、豊かな発想、様々な体験の場として研修効果を最大限に発揮できる環境で研修を提供しています 。

私たちの約束

私たちは、人と組織の成長をサポートする専門家集団として、
人材育成サービスを通じて、｢人づくり｣に貢献します。

• 専門性
  人材育成の専門家集団としての誇りと情熱を持ち、日々専門性を磨きます。
• 共創
  お客様と共に価値を創造し、人と組織の成長をサポートします。
• 変革・未来
  変革をリードし、未来を見据え、人材育成サービスの開発に挑戦し続けます。
• 多様性
  お互いを認め合い、多様な個性を尊重します。
• 誠実
  信頼される人材育成パートナーとして誠実に行動します。

取得認定