パフォーマンスの見える化あてはまらないリーダーシップマネジメントコミュニケーションネゴシエーションロジカルシンキングクリティカルシンキングコーチングプレゼンテーション倫理観目標設定・計画立案戦略思考プロジェクト・マネジメント概念化志向大局観将来予測変革・革新顧客志向傾聴委任人材育成情報収集・整理・分析価値創造具現化自己評価部下上司同僚あまりあてはまらない少しあてはまるあてはまる※パーソナル・アジェンダはPRISMとは別売です～360度多面評価ツール～19アセスメント結果 サンプル 「パーソナル・アジェンダ」PRISM：自己診断、上司・同僚・部下の評価ビジネスで必要な23の仕事力・人間力のコンピテンシー■PRISM～360度多面評価ツール～ロバート・カッツ コンピテンシーモデルに基づき厳選された23のコンピテンシー項目で評価する、360度多面評価ツールです。上司・同僚からの客観的な評価と、自己認知とのギャップが明らかになります。また、パーソナル・アジェンダのビジネスビューと項目が一致するため、あわせて受診いただくことで、実際のコンピテンシーとの比較が可能となり、真に伸ばすべきスキルが明確になります。中堅社員の人材育成や次世代リーダーの選抜などへの活用をおすすめします。パーソナル・アジェンダ（ビジネスビュー）PRISMTM
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