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会社概要

ご挨拶

東芝総合人材開発株式会社は、2018年4月に東芝シグマコンサルティング株式会社を、同年8月に株式会社東芝OAコンサルタントの教育事業部門を統合して、東芝グループの総合的な人材開発会社として一層の体制強化を図り、新しいスタートを切りました。

ICTの発達により新たな顧客価値が創出され、またAIを活用した技術革新が世界中で急速に進展しています。このような第四次産業革命の流れは製造業に限らずあらゆる産業の効率を高め、新たなビジネスを生み出す原動力となろうとしています。まさにデジタルトランスフォーメーション時代の到来と言えます。このグローバルで急激な環境変化に対応できる、新時代をリードする「人づくり」が、企業における重要な経営課題となっています。

今、世の中から求められる、デジタル人材、共創人材、事業創造人材の育成のために、弊社が長年にわたり培ってきた経営リーダー教育、階層別教育、営業、技術、生産、技能職教育等の基本的な人材育成・開発力に加え、今般事業統合した6σ(シグマ)コンサルティング事業、IT人材育成事業の専門家集団の力を重ね合わせ、皆様の事業戦略に応じた人材開発戦略の立案から研修の企画・運営までを一貫して提供できる体制を整え、皆様の人材開発を支援していきます。

私たちは熱い情熱を持ち、皆様に信頼される「 人財育成パートナー 」として、事業活動における最高の資産である「人づくり」に貢献するための努力を続けます。皆様のご活用を賜りますようお願い申し上げます。

2019年1月

東芝総合人材開発株式会社 取締役社長 竹中 直紀
東芝総合人材開発株式会社 取締役社長 竹中 直紀
東芝総合人材開発株式会社 取締役社長 竹中 直紀
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