東芝ビジネスエキスパート株式会社

自己変革プログラム/キャリアデザインプログラム

対話から自己の強みを発見し、組織に役立つ自身をイメージする「自己変革プログラム」

エンベデッドソリューション事業様 累計:80名

実施内容

ベテラン社員(50歳代)の今後の更なる活躍にむけたキャリアデザインプログラム

ICT企業様 50歳代の社員及び管理者 約100名

実施内容

受講者の声

ディスカッションを通して、同世代で考え/悩みを共有でき有益だった。

研修を受けてポジティブな気持ちになった。

コミュニケーションの重要性を再認識した。

「コンピテンシーチェックカード」を用いた自己分析は新鮮だった。自分の強み・課題が再認識できた。

承認の重要性やコーチングスキルについて参考になった。

トップに戻る